![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
oxiloreВся суть капитализма и отношений между трудящимися и их нанимателями - коротко.
https://pp.vk.me/c317228/v317228685/61e0/wdtbdHCBMbk.jpg
https://vk.com/id21187685?z=photo21187685_294732706%2Fphotos21187685
"Выгодоприобретатели против Трудящихся"
https://bitcointalk.org/index.php?topic=1397387.0
Если говорить о моём последнем по времени месте работы, "ЗАО ТК Мегаполис" www.gkm.ru, то вот мой отзыв на тематическом сайте: http://orabote.net/feedback/show/id/238544.
Я не считаю адекватным требование всех встреченных мною работодателей работать на износ на пределе возможностей, практически ставя олимпийские рекорды и заменяя собой двоих-троих сотрудников, чтобы компания могла сэкономить на их и твоей зарплате, и получить бОльшую прибыль или не разориться.
Также всех работодателей напрягает (например, "Хладокомбинат Заречный" zarechny.org), что у тебя перерывы в стаже или если ты работаешь на одном месте менее года. Полагаю, было бы глупостью объяснять им то, что очевидно для меня. Они замечают эту соринку в моём глазу, но не видят бревна в собственном. В чём заключается это "бревно" или несовершенство работодателей? Они все хотят принимать к себе на работу только людей с девственно чистыми трудовыми книжками, или чтобы к ним приходили те, кто многолетним трудом достиг высот на прежнем месте, и сейчас поднимет из руин до облаков их фирму - но последние все находятся на лучших местах и на лучших зарплатах. Они не понимают, что сами же выгоняют людей за порог по малейшему поводу и без него, и спорить с ними себе дороже - испортят трудовую книжку ложью об увольнении по плохой статье, например за прогулы или алкоголизм или воровство, если не согласишься уйти сам, якобы "по собственному желанию". Они не понимают, что в равном положении с соискателями: ковыряясь пристрастно в претендентах и их анкетах, как в гнилых апельсинах, большинство компаний на просторах бывшего СССР сами являются едва ли не худшими "гнилыми апельсинами", что подтверждают тысячи отзывов на просторах Интернета от сотрудников бывших работодателей. Например, о "МЕТРО Кэш энд Керри" http://orabote.net/feedback/list/company/12046 или о Ростелекоме http://orabote.net/feedback/list/company/11033, или о сотнях других http://orabote.net/catalog, не говоря уже про городские порталы и местные форумы на них. Я так понимаю, вам мало данного выше? Сюда пожалуйте: http://antijob.net/cities/city45/
Акцентирую ваше внимание на непонятой многими из вас фразе из предыдущего абзаца: большинство компаний устраивает или имеет у себя большую текучку кадров, когда вереницы лиц сотрудников сменяют друг друга, чаще чем раз в год на одном рабочем месте новый человек появляется. Т.е. сами увольняют сотрудников очень часто, а при поиске новых эти мерзавцы смеют возмущаться, что кандидаты меняют место работы чаще, чем раз в год... Так вы сами не вынуждайте людей увольняться, и всё будет в порядке. Вот здесь идея для решения данной проблемы: http://oxilore.livejournal.com/648375.html
Или вот ещё: недавно Гугл (Google) считался самым лучшим работодателем... А почитайте-ка недавние отзывы бывших сотрудников о нём! http://habrahabr.ru/post/140070/ *** http://dev.by/blogs/main/sotrudniki-google-raskryli-nekotorye-minusy-raboty-na-internet-giganta *** http://orabote.net/feedback/list/company/48617
Предположим, было время, когда сосланные из Европы в Новый Свет (Северную Америку) авантюристы и жулики просто прожигали жизнь в пьяном угаре салунов (по русски - кабаков, питейных заведений). И чем более омерзительными являлись такие типы, тем более завышенные требования у них к миру и окружающим, поскольку они не способны были трезво взглянуть на вещи и на самих себя, и не просыхали годами. И среди таких ковбоев-алкоголиков с кольтами поголовно не находилось порядочных людей, например врачей, ибо им было невмоготу жить в таких городах, и они уезжали куда подальше от подобных деградантов и отморозков. И вот представьте - ни одного стоматолога или гинеколога в радиусе 500 километров от такого городишки, а все живущие внутри мерзавцы как один помешаны на "идее fix" - найти себе девственницу и заставить её быть домохозяйкой (служанкой) и к тому же удовлетворять их похоть ежедневно. А как они могут распознать девственницу без знаний и гинеколога? Только "методом научного тыка", чем они и занимались прямо в салунах под одобрительный гогот подобных себе (в России и в мире и сегодня есть такие, это быдло http://lurkmore.to/Быдло и гопота http://lurkmore.to/Гопник). Т.е. если девушка и была минуту назад девственницей, то своими МПХ http://lurkmore.to/Мпх подонки лишали её этого преимущества, пуская её по кругу собутыльников; если первый и мог по пьяни заметить и оценить факт её девственности, и мог даже всем объявить об этом, то через час ни для кого там это не имело значения, и после надругательства она чуть живая возвращалась домой, где и проводила остаток жизни, ибо в среде ублюдков, однажды использованная ими, она не пользовалась спросом или уважением. Уважение такая особа могла бы получить среди таких бандитов, если бы у неё получилось выхватить пару кольтов у них и уложить на месте дюжину, или же ножом мясника оттяпать чёртову дюжину МПХ, показывая гостям эту высушенную коллекцию...
Собственно, работодатели времён дикого капитализма (после 22.08.1991 г. в СССР) ищут идеальных сотрудников с чистыми трудовыми книжками и идеальными резюме, как вышеупомянутые ковбои на Диком Западе искали себе в жёны девственниц, не давая им ничего стОящего взамен. И я считаю, было бы верным (и прочищающим замутнённые мозги) со стороны тех, кто представляет собой объект корыстного или похабного интереса, отправлять заинтересованных "тёмным лесом, Ленинским курсом" (см. на Лурке).
Сотрудница в своё время не послала своего шефа на ЙУХ, а крутила с ним шашни, и вот результат: http://news.yandex.ru/yandsearch?cl4url=fedpress.ru%2Fnews%2Fsociety%2Fnews_crime%2F1401708997-nizhegorodskogo-biznesmena-obvinili-v-zakaznom-ubiistve-lyubovnitsy&lr=47
Я ПЛОХОГО НЕ ПОСОВЕТУЮ!
Как видите, чем выше в миру поднимается мирской низкочастотный человек и чем больше ему даётся, тем бОльшей МРАЗЬЮ он становится.
