![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
oxiloreСейчас, на 18.05.2013 кое-что изменилось, и я могу озвучить название компании: ООО "Социальное питание", улица Тихорецкая, дом 14.
Она имеет мелко-оптовый склад продуктов питания (за исключением алкоголя и сигарет) и обслуживает какую-то часть бюджетных организаций (больницы и школы, детские сады, детские дома и дома престарелых, комлексные центры социального обслуживания населения) в Нижнем Новгороде и по области.
Компьютер мне был обещан в самое ближайшее время, и меня брали именно на вакансию оператора ПК (персонального компьютера). Я согласился, поскольку чем дольше без работы находишься, тем больше устаёшь от этого. График был предложен с 8 до 17 часов. Дорога занимала около 35 минут на маршрутном такси, плюс 5 минут пешком.
В чём же заключалась моя работа? Приём заявок-заказов на продукты питания по телефону (два сотовых; когда звонят одновременно, во вторую трубку приходится говорить: "подождите, пожалуйста, или перезвоните, я сейчас принимаю заявку по другому телефону"; правда, нередко одну трубку брала Галина Михайловна - заведующая складом, либо бухгалтер), запись заявки на листе бумаге формата А4 (распечатанная форма с колонками наименования и количества). Когда выдавались свободные минуты (а заявки, в основном, были между 8 и 12 часами), я вставал и перемещался между двумя столами, на которых были разложены присланные производителями и поставщиками сертификаты и удостоверения качества продукции, которые нужно было подбирать к каждой позиции из заявки. Поначалу, первые дней 45 я уставал работать стоя, делал перерывы на 3 минуты, затем привык. В чём сложность? Мало просто ксерокопировать те документы, которые заканчивались; расходовалось более пачки 500 листов в день; нужно было обходить склад и переписывать позиции, у которых сменился производитель. Например, крупы, овощная консервация менялись с каждой новой поставкой, раза 2 в месяц. Обязательно каждое утро я проверял дату изготовления масла сливочного, колбас, яиц (а также поставщик - Бутурлино или Ворсма), кур охлаждённых (Линда или Приосколье), сельди солёной, и наименование сыра (голландский, российский, пошехонский). О других изменениях обычно сообщали кладовщики, принося новые сертификаты после каждой поставки; но нередко нужно было и самому удостовериться, что ты даёшь актуальные документы, что соответствует фактической дата выработки/изготовления и поставщик/производитель. Чем дальше, тем больше компания набирала заказов через менеджера по продажам Ирину, и девяти часов времени переставало хватать даже на подбор документов по заявкам. Обедал я за 15 минут вместо отпущенного часа (поскольку по трудовому кодексу нормальная продолжительность рабочего времени - 8 часов в день, 40 ч в неделю), но везде по 9 часов (8-17, 9-18), то есть час - перерывы для отдыха и приём пищи. Особенно много заказов было в пятницу (на понедельник), в понедельник (на вторник), во вторник (на среду), и только два дня остались по 9 часов - среда и четверг, я считал их лёгкими. Поскольку после 7 часов утра на Пролетарской образовывался затор автомобильный ("пробка"), то вставал я в 6:00, садился на автобус в 6:45, приезжал к 7:30 на работу.
Вам интересно, почему я уволился? Не столько из-за отсутствия компьютера (потом его внедрение предполагалось летом, когда меньше заказов), то есть физически он был, но не использовался. Нужно было программисту ещё реализовать возможность распечатки сертификатов из электронного вида на основании введённых строк заявки покупателя, а мне - отсканировать все эти документы (10 групп, около 300 позиций). Работа стала отнимать уже 10, 11 и даже 12 часов! (кроме среды и четверга). Вы можете работать по 12 часов каждый день? Я - нет, слишком устаю. Хотя это не совсем так. Я уже работал по 12 часов, но СИДЯ за ПК, и два дня через два дня отдыха, в магазине на оприходовании товара со сканером штрих-кодов. А тем более странно работать по 12 часов за 12000 рублей на испытательном сроке... Вы не находите? Да за любые деньги я не готов работать на износ, ибо подорванное здоровье крайне трудно восстановить даже БОЛЬШИМИ деньгами, а больным и инвалидом ты никому не нужен, ни семье, ни себе, ни тем более никакому работодателю - им подавай молодых и здоровых... Я не прав? Олигарх Прохоров Вам тоже будет не краснея врать в глаза, что не эксплуатировал работников "Норильского никеля" "и в хвост и в гриву", и не предлагал узаконить в ТК двенадцатичасовой рабочий день как норму... А ведь ещё в Революцию 1905 и 1917 года рабочие требовали: "8 часов на работу, 8 часов на себя, 8 часов на сон", и ведь это было достигнуто и сохранялось все годы Советсткой власти!..
Через два месяца работы бухгалтер сказала, что я теперь должен делать и ту часть, которую она временно взяла на себя, чтобы я легче вошёл в работу, а именно - ставить печати и подписи на накладных и счетах-фактурах, которые она распечатывала из 1С, и подкладывать к ним сертификаты качества, а раз в квартал - и новые договора с клиентами. Поэтому с этого момента я стал приезжать к СЕМИ утра. Поскольку эта утренняя работа занимала 2.5 - 3 часа, и в это время я не подбирал сертификаты к заявкам, то эти часы стали "вылезать" вечером (ведь с меня никто не снял то, что я делал раньше), и вместо 9 часов работа длилась уже все 12!!!
Однажды, вскоре после начала работы по 12 часов, директор Денис Николаевич позвал в кабинет и сообщил, что теперь мне нужно приезжать к ШЕСТИ (6!) часам утра на работу (как и кладовщики), чтобы всё успевать... Я объяснил, что мне это будет слишком тяжело, я "сова" по настройкам организма, да и автобусы начинают ходить с 5:35. Я сказал, что работать ВОТ ТАК уже не могу, и прошу меня уволить. Вообще-то я мог отработать только 3 дня и уйти, поскольку я был на испытат. сроке, а не 2 недели... Но вскоре Галина Михайловна, которая помогала в работе и вообще хороший человек, попросила меня остаться, пока новый человек не выйдет на работу. К этому моменту кандидат на моё место уже искался, было собеседование, и эта девушка должна была отработать там у себя те самые две недели, и я не мог отказать Галине Михайловне, и не хотел подводить компанию, которая занимается таким важным и ответственным делом. Вот поэтому я и отработал полные две недели после разговора с директором. Точнее говоря, Денис вполне понимающий человек, и был согласен, что мне требуется помощник, но вот генеральный директор Декалин Артём Дмитриевич (ему не более 35 лет) был против этого... Видимо, прибыль превыше всего? Но мне не нравится, когда меня принуждают грудью закрывать амбразуру. Один человек там признался, что до меня на этом месте было уже "человек двадцать". Я думаю, эта текучка кадров сохранится при такой политике. Это минус руководству, которое не просчитывает допустимую нагрузку на сотрудников: сколько заявок можно обработать и оператору и складу с его площадями, двумя кладовщицами и двумя грузчиками. Им тоже весьма тяжело стало. Кстати, незадолго до увольнения я узнал, что кладовщик Любовь Николаевна также увольняется с 1 мая; ей слишком тяжела возросшая нагрузка с её состоянием (три грыжи в позвоночнике). Но кто же уволит директора за просчёты? Где Вы это видели в капиталистической России? Скорее позволят бизнесу развалиться. Как и Генсеков КПСС престарелых держали до самой смерти в СССР... Советскому Союзу передалась их дряхлость и маразм. Вон уволили президента Ростелекома, так отвалили ему 220 миллионов рублей "выходного пособия". А Вы говорите, все равны в правах, возможностях, и закон един для всех в России... "Именем... за расхищение социалистической собственности приговаривается к расстрелу!"
Вы считаете, что олигархи и миллиардеры счастливы? Ничуть! Вовсе нет (отнюдь!). И иллюминаты, покоряя и уничтожая Человечество (все эти Ротшильды, Рокфеллеры, Морганы) в постоянном напряжении находятся - а вдруг сорвутся их зловещие планы, и Божественный План Эволюции возьмёт верх?! И сорвутся, и возьмёт, без сомнения. Свет сильнее тьмы, впрочем Единство Истока и Христа - дуальность и всё исправит и к Совершенству приведёт.
До новых встреч в плотном или Тонком мире!
Она имеет мелко-оптовый склад продуктов питания (за исключением алкоголя и сигарет) и обслуживает какую-то часть бюджетных организаций (больницы и школы, детские сады, детские дома и дома престарелых, комлексные центры социального обслуживания населения) в Нижнем Новгороде и по области.
Компьютер мне был обещан в самое ближайшее время, и меня брали именно на вакансию оператора ПК (персонального компьютера). Я согласился, поскольку чем дольше без работы находишься, тем больше устаёшь от этого. График был предложен с 8 до 17 часов. Дорога занимала около 35 минут на маршрутном такси, плюс 5 минут пешком.
В чём же заключалась моя работа? Приём заявок-заказов на продукты питания по телефону (два сотовых; когда звонят одновременно, во вторую трубку приходится говорить: "подождите, пожалуйста, или перезвоните, я сейчас принимаю заявку по другому телефону"; правда, нередко одну трубку брала Галина Михайловна - заведующая складом, либо бухгалтер), запись заявки на листе бумаге формата А4 (распечатанная форма с колонками наименования и количества). Когда выдавались свободные минуты (а заявки, в основном, были между 8 и 12 часами), я вставал и перемещался между двумя столами, на которых были разложены присланные производителями и поставщиками сертификаты и удостоверения качества продукции, которые нужно было подбирать к каждой позиции из заявки. Поначалу, первые дней 45 я уставал работать стоя, делал перерывы на 3 минуты, затем привык. В чём сложность? Мало просто ксерокопировать те документы, которые заканчивались; расходовалось более пачки 500 листов в день; нужно было обходить склад и переписывать позиции, у которых сменился производитель. Например, крупы, овощная консервация менялись с каждой новой поставкой, раза 2 в месяц. Обязательно каждое утро я проверял дату изготовления масла сливочного, колбас, яиц (а также поставщик - Бутурлино или Ворсма), кур охлаждённых (Линда или Приосколье), сельди солёной, и наименование сыра (голландский, российский, пошехонский). О других изменениях обычно сообщали кладовщики, принося новые сертификаты после каждой поставки; но нередко нужно было и самому удостовериться, что ты даёшь актуальные документы, что соответствует фактической дата выработки/изготовления и поставщик/производитель. Чем дальше, тем больше компания набирала заказов через менеджера по продажам Ирину, и девяти часов времени переставало хватать даже на подбор документов по заявкам. Обедал я за 15 минут вместо отпущенного часа (поскольку по трудовому кодексу нормальная продолжительность рабочего времени - 8 часов в день, 40 ч в неделю), но везде по 9 часов (8-17, 9-18), то есть час - перерывы для отдыха и приём пищи. Особенно много заказов было в пятницу (на понедельник), в понедельник (на вторник), во вторник (на среду), и только два дня остались по 9 часов - среда и четверг, я считал их лёгкими. Поскольку после 7 часов утра на Пролетарской образовывался затор автомобильный ("пробка"), то вставал я в 6:00, садился на автобус в 6:45, приезжал к 7:30 на работу.
Вам интересно, почему я уволился? Не столько из-за отсутствия компьютера (потом его внедрение предполагалось летом, когда меньше заказов), то есть физически он был, но не использовался. Нужно было программисту ещё реализовать возможность распечатки сертификатов из электронного вида на основании введённых строк заявки покупателя, а мне - отсканировать все эти документы (10 групп, около 300 позиций). Работа стала отнимать уже 10, 11 и даже 12 часов! (кроме среды и четверга). Вы можете работать по 12 часов каждый день? Я - нет, слишком устаю. Хотя это не совсем так. Я уже работал по 12 часов, но СИДЯ за ПК, и два дня через два дня отдыха, в магазине на оприходовании товара со сканером штрих-кодов. А тем более странно работать по 12 часов за 12000 рублей на испытательном сроке... Вы не находите? Да за любые деньги я не готов работать на износ, ибо подорванное здоровье крайне трудно восстановить даже БОЛЬШИМИ деньгами, а больным и инвалидом ты никому не нужен, ни семье, ни себе, ни тем более никакому работодателю - им подавай молодых и здоровых... Я не прав? Олигарх Прохоров Вам тоже будет не краснея врать в глаза, что не эксплуатировал работников "Норильского никеля" "и в хвост и в гриву", и не предлагал узаконить в ТК двенадцатичасовой рабочий день как норму... А ведь ещё в Революцию 1905 и 1917 года рабочие требовали: "8 часов на работу, 8 часов на себя, 8 часов на сон", и ведь это было достигнуто и сохранялось все годы Советсткой власти!..
Через два месяца работы бухгалтер сказала, что я теперь должен делать и ту часть, которую она временно взяла на себя, чтобы я легче вошёл в работу, а именно - ставить печати и подписи на накладных и счетах-фактурах, которые она распечатывала из 1С, и подкладывать к ним сертификаты качества, а раз в квартал - и новые договора с клиентами. Поэтому с этого момента я стал приезжать к СЕМИ утра. Поскольку эта утренняя работа занимала 2.5 - 3 часа, и в это время я не подбирал сертификаты к заявкам, то эти часы стали "вылезать" вечером (ведь с меня никто не снял то, что я делал раньше), и вместо 9 часов работа длилась уже все 12!!!
Однажды, вскоре после начала работы по 12 часов, директор Денис Николаевич позвал в кабинет и сообщил, что теперь мне нужно приезжать к ШЕСТИ (6!) часам утра на работу (как и кладовщики), чтобы всё успевать... Я объяснил, что мне это будет слишком тяжело, я "сова" по настройкам организма, да и автобусы начинают ходить с 5:35. Я сказал, что работать ВОТ ТАК уже не могу, и прошу меня уволить. Вообще-то я мог отработать только 3 дня и уйти, поскольку я был на испытат. сроке, а не 2 недели... Но вскоре Галина Михайловна, которая помогала в работе и вообще хороший человек, попросила меня остаться, пока новый человек не выйдет на работу. К этому моменту кандидат на моё место уже искался, было собеседование, и эта девушка должна была отработать там у себя те самые две недели, и я не мог отказать Галине Михайловне, и не хотел подводить компанию, которая занимается таким важным и ответственным делом. Вот поэтому я и отработал полные две недели после разговора с директором. Точнее говоря, Денис вполне понимающий человек, и был согласен, что мне требуется помощник, но вот генеральный директор Декалин Артём Дмитриевич (ему не более 35 лет) был против этого... Видимо, прибыль превыше всего? Но мне не нравится, когда меня принуждают грудью закрывать амбразуру. Один человек там признался, что до меня на этом месте было уже "человек двадцать". Я думаю, эта текучка кадров сохранится при такой политике. Это минус руководству, которое не просчитывает допустимую нагрузку на сотрудников: сколько заявок можно обработать и оператору и складу с его площадями, двумя кладовщицами и двумя грузчиками. Им тоже весьма тяжело стало. Кстати, незадолго до увольнения я узнал, что кладовщик Любовь Николаевна также увольняется с 1 мая; ей слишком тяжела возросшая нагрузка с её состоянием (три грыжи в позвоночнике). Но кто же уволит директора за просчёты? Где Вы это видели в капиталистической России? Скорее позволят бизнесу развалиться. Как и Генсеков КПСС престарелых держали до самой смерти в СССР... Советскому Союзу передалась их дряхлость и маразм. Вон уволили президента Ростелекома, так отвалили ему 220 миллионов рублей "выходного пособия". А Вы говорите, все равны в правах, возможностях, и закон един для всех в России... "Именем... за расхищение социалистической собственности приговаривается к расстрелу!"
Вы считаете, что олигархи и миллиардеры счастливы? Ничуть! Вовсе нет (отнюдь!). И иллюминаты, покоряя и уничтожая Человечество (все эти Ротшильды, Рокфеллеры, Морганы) в постоянном напряжении находятся - а вдруг сорвутся их зловещие планы, и Божественный План Эволюции возьмёт верх?! И сорвутся, и возьмёт, без сомнения. Свет сильнее тьмы, впрочем Единство Истока и Христа - дуальность и всё исправит и к Совершенству приведёт.
До новых встреч в плотном или Тонком мире!
