![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
oxiloreДавайте же напишем и осуществим ту совокупность мер, которая защитит каждого, независимо от гражданства и национальности. Во Имя Бога Любви и Мудрости и Воли, в память о #Егоре #Щербакове, убитом незаконным мигрантом в #Бирюлёво, г. Москва.
http://yandex.ru/yandsearch?text=%D0%B5%D0%B3%D0%BE%D1%80%20%D1%89%D0%B5%D1%80%D0%B1%D0%B0%D0%BA%D0%BE%D0%B2%20%D0%B1%D0%B8%D1%80%D1%8E%D0%BB%D0%B5%D0%B2%D0%BE&clid=9582&lr=47
Чтобы никто с любой стороны не мог сказать - "они нас объегорили!"
Откуда же такой наплыв гастарбайтеров ("гостей работающих" с немецкого яз.) в России-матушке? Имеется ввиду иммиграция из-за границ РФ, а не внутренняя. Бизнесам пока ещё выгодно использовать их рабский труд до изнеможения за сущие копейки, в разы им платят меньше, чем гражданам РФ. Значит, выход именно в том, чтобы всем бизнесам стало мгновенно невыгодно приглашать людей из-за рубежа, а тем более - с низкой культурой и неумением интегрироваться в окружающее общество. Под интеграцией ни в коем случае не подразумеваются разрушительные пристрастия к алкоголю, табаку, наркотикам, употреблению мата и агрессии, ждущей малейшего повода - даже если всё это и худшее есть в окружающих нас...
1. На каждого человека, не имеющего гражданства РФ, работодателем ежегодно пишется рекомендация* с обоснованием, почему именно этот человек нужен для тех или иных участков работы или бизнес-процессов, и почему все местные жители, точнее граждане РФ, не подходят для этой работы, или почему массово отказываются от неё. Рекомендация предоставляется в ФМС вместе со следующими справками:
1.1. Справка от психиатра о состоянии и степени устойчивости психики, о вменяемости и т.п.;
1.2. Справка от нарколога об отсутствии зависимостей от алко-, нарко и т.п.
1.3. Справка от психолога или психотерапевта об успешном прохождении 3-х, шестимесячных или более длительных курсах адаптации к социуму в данном регионе России (курсы - за счёт средств работодателя - ЗА_ССР);
1.4. Справка или удостоверение об успешном окончании курсов русского языка (не ниже 3-х баллов по пятибалльной системе); курсы - ЗА_ССР;
1.5. Справка от медицинской комиссии (невролог, окулист, терапевт и другие; анализы крови, мочи и кала, в т.ч. на ВИЧ, ЗППП; флюорография, отсутствие туберкулёза и любых инфекционных заболеваний; все прививки - на родине или в РФ, платно) о состоянии здоровья и пригодности для конкретной работы, на которую приглашён данный специалист - платно, ЗА_ССР;
1.6. Дипломы об образовании, в т.ч. школьный аттестат (оригиналы предъявляются, ксерокопия предоставляется).
1.7. Трудовая книжка и резюме;
1.8. Справка от участкового полицейского об отсутствии эксцессов, "пьянок-гулянок", дебошей, скандалов и ссор с соседями дома; опрашиваются соседи данного подъезда; вешается объявление с фотографией и ID мигранта на дом и улицу: "Данный человек претендует на получение гражданства РФ. Если у Вас есть к нему претензии, если Вам известно о его неблаговидных делах и необдуманных словах или даже о распущенности и преступных склонностях - позвоните 02, либо добавьте в БД к его ID на сайте таком-то".
1.9. Предоставляются заявления от минимум двух граждан РФ разного пола о готовности нести солидарную имущественную, административную и уголовную ответственность за данного кандидата в граждане РФ в случаях совершения им противоправных деяний или причинения ущерба людям или их имуществу; предоставляются паспортные данные и все контакты поручителей; анализируются их профили и активность в соц. сетях, блогах и т.д.
Примечания:
1) * В случае непредоставления ежегодной рекомендации (считая от даты прибытия в РФ) с пакетом документов, иммигрант высылается на родину за счёт средств работодателя не позднее чем через 1 месяц после пропущенного срока сдачи доков; всё это время мигрант живёт в РФ за счёт средств работодателя; ему платится пособие в размере средней з/платы по региону.
2) ** Через 3 - 5 лет успешной работы и адаптации в коллективе и в обществе данного региона РФ, ставится вопрос о предоставлении гражданства России этому работнику.
3) *** При въезде на территорию РФ, или по прибытию в аэропорт, каждому иммигранту выдаётся аналог визитки, под ламинирующей плёнкой, на которой находятся цветная фотография (делается по прибытии), ФИО, дата рождения и ID (буквенно-цифровой идентификатор, как на денежных купюрах Банка России). Данный ID позволяет любому желающему зайти на портал (сайт) и получить из базы данных (БД):
3.1) контакты, адреса и паспортные данные его и его родственников на родине;
3.2) контакты, адреса работодателя (-лей), пригласивших данного гражданина на работу (св-ва ЕГРЮЛ/ОГРН, ИНН), копия паспорта (фото, ФИО, адрес регистрации);
3.3) все справки и рекомендацию из пункта "1." в электронном виде;
3.4) биометрическую информацию - отпечатки пальцев, фото/скан линий на ладонях;
3.5) свежую фотографию лица анфас и в профиль, и в полный рост - по прибытию в РФ, или новую, не раньше, чем 6 месяцев назад.
4) **** Дополнение к п. 1.3: в адаптацию входит также посещение музеев, театров, филармонии, чтение книг, а также - не менее 10-ти встреч по 2-4 часа с представителями националистических партий, их рядовых членов как минимум, для взаимопонимания и для развития принятия всех такими как есть (т.е. Любви) той и другой стороной; все накладные расходы - ЗА_ССР.
2. Предоставление медицинской страховки на сумму не менее 1 миллиона рублей, покрывающей любое лечение, включая стоматолога, хирурга и ортодонта (имплантация зубов); инфа о № страховки вносится в БД по ID мигранта.
3. Предоставление жилья в аренду или собственность, минимум одна комната в 8 квадратных метров на человека - ЗА_ССР.
Участковый, комиссия от работодателя :-)) и/или ФМС раз в 1-3 месяца проверяют:
3.1. состояние предоставленного жилья, наличие мебели, холодильника и наличие не более одной кровати на одну комнату, отсутствие лишних матрацев для сна на полу.
4. Зарплата такого бесценного сотрудника должна быть как минимум на 30% выше, чем у граждан РФ по той же специальности в том же регионе, причём вся д.быть официальной (иначе называется "белая", с которой платятся все налоги во все фонды) и после вычета всех налогов ("чистыми") - раз уж не смогли найти гражданина своей страны на эту вакансию.
Это были пряники. Теперь о кнуте.
5. В случае обнаружения мигранта, не соответствующего (см. БД по ID) вышеописанному комплексу мер, на компанию-работодателя и её руководство накладывается штраф в размере прибыли за год (какой она должна была быть по мнению экспертов, экономистов), руководство берётся под арест как способствующее ДИСКРИМИНАЦИИ (ОТ 3-Х ДО 15 ЛЕТ) работоспособных граждан РФ и мигрантов (з/пл и условия хуже, чем у коренного населения) и нарастанию противостояния граждан и иммигрантов, являясь пособником экстремизма с той или другой стороны (вплоть до высшей меры наказания);
5.1. лицензия на право коммерческой деятельности отзывается у данной компании (св-во ЕГРЮЛ аннулируется);
5.2. суд лишает данного работодателя (или весь совет директоров ОАО или учредителей ООО, или ИП) права заниматься любой предпринимательской, коммерческой деятельностью от 5 лет до пожизненного, как за вождение авто в пьяном виде;
5.3. 75% штрафа (годовой прибыли) идёт в казну на осуществление адаптации законопослушных мигрантов;
5.4. 25% штрафа кладётся на банковский счёт того бдительного гражданина (группы граждан), который выявил нарушение закона (комплекса мер от Oxilore), основанного на здравом смысле и соблюдении баланса интересов как коренного населения (граждан РФ), так и иммигрантов;
5.5. за совершённые мигрантом преступления отвечают совокупно как поручители, так и работодатель, как деньгами, так и лишением свободы.
http://yandex.ru/yandsearch?text=%D0%B5%D0%B3%D0%BE%D1%80%20%D1%89%D0%B5%D1%80%D0%B1%D0%B0%D0%BA%D0%BE%D0%B2%20%D0%B1%D0%B8%D1%80%D1%8E%D0%BB%D0%B5%D0%B2%D0%BE&clid=9582&lr=47
Чтобы никто с любой стороны не мог сказать - "они нас объегорили!"
Откуда же такой наплыв гастарбайтеров ("гостей работающих" с немецкого яз.) в России-матушке? Имеется ввиду иммиграция из-за границ РФ, а не внутренняя. Бизнесам пока ещё выгодно использовать их рабский труд до изнеможения за сущие копейки, в разы им платят меньше, чем гражданам РФ. Значит, выход именно в том, чтобы всем бизнесам стало мгновенно невыгодно приглашать людей из-за рубежа, а тем более - с низкой культурой и неумением интегрироваться в окружающее общество. Под интеграцией ни в коем случае не подразумеваются разрушительные пристрастия к алкоголю, табаку, наркотикам, употреблению мата и агрессии, ждущей малейшего повода - даже если всё это и худшее есть в окружающих нас...
1. На каждого человека, не имеющего гражданства РФ, работодателем ежегодно пишется рекомендация* с обоснованием, почему именно этот человек нужен для тех или иных участков работы или бизнес-процессов, и почему все местные жители, точнее граждане РФ, не подходят для этой работы, или почему массово отказываются от неё. Рекомендация предоставляется в ФМС вместе со следующими справками:
1.1. Справка от психиатра о состоянии и степени устойчивости психики, о вменяемости и т.п.;
1.2. Справка от нарколога об отсутствии зависимостей от алко-, нарко и т.п.
1.3. Справка от психолога или психотерапевта об успешном прохождении 3-х, шестимесячных или более длительных курсах адаптации к социуму в данном регионе России (курсы - за счёт средств работодателя - ЗА_ССР);
1.4. Справка или удостоверение об успешном окончании курсов русского языка (не ниже 3-х баллов по пятибалльной системе); курсы - ЗА_ССР;
1.5. Справка от медицинской комиссии (невролог, окулист, терапевт и другие; анализы крови, мочи и кала, в т.ч. на ВИЧ, ЗППП; флюорография, отсутствие туберкулёза и любых инфекционных заболеваний; все прививки - на родине или в РФ, платно) о состоянии здоровья и пригодности для конкретной работы, на которую приглашён данный специалист - платно, ЗА_ССР;
1.6. Дипломы об образовании, в т.ч. школьный аттестат (оригиналы предъявляются, ксерокопия предоставляется).
1.7. Трудовая книжка и резюме;
1.8. Справка от участкового полицейского об отсутствии эксцессов, "пьянок-гулянок", дебошей, скандалов и ссор с соседями дома; опрашиваются соседи данного подъезда; вешается объявление с фотографией и ID мигранта на дом и улицу: "Данный человек претендует на получение гражданства РФ. Если у Вас есть к нему претензии, если Вам известно о его неблаговидных делах и необдуманных словах или даже о распущенности и преступных склонностях - позвоните 02, либо добавьте в БД к его ID на сайте таком-то".
1.9. Предоставляются заявления от минимум двух граждан РФ разного пола о готовности нести солидарную имущественную, административную и уголовную ответственность за данного кандидата в граждане РФ в случаях совершения им противоправных деяний или причинения ущерба людям или их имуществу; предоставляются паспортные данные и все контакты поручителей; анализируются их профили и активность в соц. сетях, блогах и т.д.
Примечания:
1) * В случае непредоставления ежегодной рекомендации (считая от даты прибытия в РФ) с пакетом документов, иммигрант высылается на родину за счёт средств работодателя не позднее чем через 1 месяц после пропущенного срока сдачи доков; всё это время мигрант живёт в РФ за счёт средств работодателя; ему платится пособие в размере средней з/платы по региону.
2) ** Через 3 - 5 лет успешной работы и адаптации в коллективе и в обществе данного региона РФ, ставится вопрос о предоставлении гражданства России этому работнику.
3) *** При въезде на территорию РФ, или по прибытию в аэропорт, каждому иммигранту выдаётся аналог визитки, под ламинирующей плёнкой, на которой находятся цветная фотография (делается по прибытии), ФИО, дата рождения и ID (буквенно-цифровой идентификатор, как на денежных купюрах Банка России). Данный ID позволяет любому желающему зайти на портал (сайт) и получить из базы данных (БД):
3.1) контакты, адреса и паспортные данные его и его родственников на родине;
3.2) контакты, адреса работодателя (-лей), пригласивших данного гражданина на работу (св-ва ЕГРЮЛ/ОГРН, ИНН), копия паспорта (фото, ФИО, адрес регистрации);
3.3) все справки и рекомендацию из пункта "1." в электронном виде;
3.4) биометрическую информацию - отпечатки пальцев, фото/скан линий на ладонях;
3.5) свежую фотографию лица анфас и в профиль, и в полный рост - по прибытию в РФ, или новую, не раньше, чем 6 месяцев назад.
4) **** Дополнение к п. 1.3: в адаптацию входит также посещение музеев, театров, филармонии, чтение книг, а также - не менее 10-ти встреч по 2-4 часа с представителями националистических партий, их рядовых членов как минимум, для взаимопонимания и для развития принятия всех такими как есть (т.е. Любви) той и другой стороной; все накладные расходы - ЗА_ССР.
2. Предоставление медицинской страховки на сумму не менее 1 миллиона рублей, покрывающей любое лечение, включая стоматолога, хирурга и ортодонта (имплантация зубов); инфа о № страховки вносится в БД по ID мигранта.
3. Предоставление жилья в аренду или собственность, минимум одна комната в 8 квадратных метров на человека - ЗА_ССР.
Участковый, комиссия от работодателя :-)) и/или ФМС раз в 1-3 месяца проверяют:
3.1. состояние предоставленного жилья, наличие мебели, холодильника и наличие не более одной кровати на одну комнату, отсутствие лишних матрацев для сна на полу.
4. Зарплата такого бесценного сотрудника должна быть как минимум на 30% выше, чем у граждан РФ по той же специальности в том же регионе, причём вся д.быть официальной (иначе называется "белая", с которой платятся все налоги во все фонды) и после вычета всех налогов ("чистыми") - раз уж не смогли найти гражданина своей страны на эту вакансию.
Это были пряники. Теперь о кнуте.
5. В случае обнаружения мигранта, не соответствующего (см. БД по ID) вышеописанному комплексу мер, на компанию-работодателя и её руководство накладывается штраф в размере прибыли за год (какой она должна была быть по мнению экспертов, экономистов), руководство берётся под арест как способствующее ДИСКРИМИНАЦИИ (ОТ 3-Х ДО 15 ЛЕТ) работоспособных граждан РФ и мигрантов (з/пл и условия хуже, чем у коренного населения) и нарастанию противостояния граждан и иммигрантов, являясь пособником экстремизма с той или другой стороны (вплоть до высшей меры наказания);
5.1. лицензия на право коммерческой деятельности отзывается у данной компании (св-во ЕГРЮЛ аннулируется);
5.2. суд лишает данного работодателя (или весь совет директоров ОАО или учредителей ООО, или ИП) права заниматься любой предпринимательской, коммерческой деятельностью от 5 лет до пожизненного, как за вождение авто в пьяном виде;
5.3. 75% штрафа (годовой прибыли) идёт в казну на осуществление адаптации законопослушных мигрантов;
5.4. 25% штрафа кладётся на банковский счёт того бдительного гражданина (группы граждан), который выявил нарушение закона (комплекса мер от Oxilore), основанного на здравом смысле и соблюдении баланса интересов как коренного населения (граждан РФ), так и иммигрантов;
5.5. за совершённые мигрантом преступления отвечают совокупно как поручители, так и работодатель, как деньгами, так и лишением свободы.
